CORPORATE
WLB（ワーク・ライフ・バランス）の取り組み
HAPPY PARTNER COMPANY
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新潟県では、多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を「Ni-ful認定企業（新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）」として登録し、その取り組みを支援しています。
当社は女性活躍等の積極的な取り組みが評価され、「Ni-ful認定企業」の上位認定である「Ni-fulゴールド認定企業」として登録されています。今後も、男女問わず全ての社員が活躍できる環境づくりを推進してまいります。
女性の社会進出は、建設業の現場も例外ではありません。男性しかいない過酷な工事現場、それはもはや”過去のもの”です。
今は女性が働きやすい現場になり、それは男性にも働きやすい現場です。
技術の発展や様々な安全対策の実施。建設業の現場は『より働きやすく』進歩を続けています。
NIIGATA HEALTH MANAGEMENT PROMOTION COMPANY
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当社は、従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業として「にいがた健康経営推進企業」に認定されています。
今後も、健康診断の充実や運動機会の提供などを通じて、社員一人ひとりの健康をサポートしてまいります。
